关于调整教职工考勤制度的通知

作者:王微琴 发布时间:2016-09-14 点击量:1037

关于调整教职工考勤制度的通知

各处室:

搬入新校后,原有老校区教职工考勤制度已经不再适用。为了确保正常的工作秩序,增强教职工组织纪律观念,提高工作效率,树立学校良好形像,现对我校教职工考勤制度调整如下:

一、 工作时间

1、每周实行六天工作制,即周一至周六,周日为正常休息。

2、每周考勤4天,上班签到时段为07:00—1000 ,下班签到时段为1400—1700,当天上班时间必须满7小时。

3、每学期实行月假制度,具体以学期教学安排为准。

二、监督与管理

各位教职员工必须严格执行《教职工考勤制度》,上、下班必须指纹签到,办公室将依据教职员工签到情况及智慧校园平台请假记录计算出勤。

    1、教职员工上、下班执行签到制度,每天签到2次,上班07:00—10:00、下班1400—1700签到为有效签到;当天上班时间必须满7小时,如10点上班,则需17点下班。

2、有下列情形者,给以扣罚工资:

(1)晚于上午最晚签到时间,即上午10点的,视为迟到;当天上班时间不足7小时者,视为早退。每周早退或迟到一次的,扣发月度奖金50元;2次以上包括2次,每次扣发月度奖金100元;连续三周出现迟到、早退现象的,扣发本学期学期奖。

(2)当周已考勤4天,但其中有一次未签到的,按旷工半天处理,以此类推,每次扣发月度奖金100元;全天未签到,按未到勤处理,每周缺勤一天,按旷工一天处理,每次扣发200元;连续2周出现缺勤现象,扣发本学期学期奖。

(3)值班脱岗者,每次扣发月奖金200元。

(4)任课老师或处室人员上班时间,应服从学校教学和工作安排。

(5)任课教师未按照上课时间到岗,视作迟到;任课教师课堂早退5分钟以上,视作早退。

(6)学年中出现迟到或早退现象5次及以上者,出现缺勤2天及以上者,取消当年评优评先及职称晋升资格。

(7)如因通勤班车运行时间延误半个小时以上,则视情处理。

3、请假。

教职员工请假须履行请假手续,需登录智慧校园平台,实行逐级申请、复核、审批手续。

(1)请假、不涉及报销的公出,1天内(含1天)由处室主任审批;

(2)请假、不涉及报销的公出,3天内由分管校长审批;

(3)请假3天以上(含3天),所有涉及报销的公出,由校长审批;

(4)登录智慧校园平台,办理请假手续后,需跟进后续审批情况,确保月底前完成审批手续,每月1日将对上月考勤情况进行统计;

(5)处室主任对处室人员实行统一管理,随时抽查教职员工在岗情况;

(6)如请病假,除登录平台办理手续外,还应于病假后上班第一天内,向校办提供规定医务机构出具的有效证明;

(7)如赴外地出差、培训,还应填写《出差审批单》交给财务室,办理报销手续;

(8)请假者必须自行提前安排好课务或其他工作,确有困难的由相关处室协助安排。

三、本通知自2016年108日起执行,请各处室相互转告,严格执行。

特此通知。

                            

                                    2016年9月9日

 

 

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