日照市市場監管局召開“提升干部能力 建設模范機關”動員部署暨5月份工作調度會

發布日期: 2022-06-13???16:36 信息來源:日照市市場監管局 瀏覽次數: 字體:[ ]

6月13日,市市場監管局召開“提升干部能力 建設模范機關”動員部署暨5月份工作調度會。局黨組書記、局長劉森林主持會議并講話。

會議圍繞落實全省市場監管系統模范機關“三級聯動”建設方案和全市干部能力提升工程動員會議要求,對前期工作進行回顧盤點,對實施干部能力提升工程,系統聯動建設模范機關及下步重點工作作出安排部署。

會議指出,在“攻堅二季度、實現雙超半”的關鍵時刻,省市相繼部署建設模范機關、實施干部能力提升工程,對于推進全年工作具有重要意義。內強素質、外爭模范,是更好適應復雜形勢環境的需要,也是合力推動工作提速增效的需要,要切實提高政治站位,增強提能力、強作風的思想自覺和行動自覺,立足崗位,通堵點、破難點、攻重點、創亮點,全力推動各項工作創一流、爭上游。

會議強調,要嚴格按照省局“系統聯建”和“5+N”工作體系要求,突出“黨建引領、服務大局、夯實基礎”三大聯動,全面提升干部“政治、專業、創新、應急處突、抓落實”5種能力,創新性提升干部“N種能力”,認真踐行“嚴真細實快”要求,營造“比學趕超”的濃厚氛圍,建好建強各級作戰單元,打造全面過硬干部隊伍。

會議要求,要充分發揮中層干部作用,以“三個表率”為統領,全面推進干部能力提升和模范機關建設。要做“講政治、顧大局”的表率,做“抓落實、抓創新”的表率,做“強組織、善協調”的表率,打造“凝聚力、執行力、創新力”優秀團隊,建立“扁平化”聯絡機制,提高上下協同效率,建立高效運轉的條線工作機制,提升縱向工作組織力、單項業務領域戰斗力,堅持“不爭第一、就創唯一”,把抓創新作為抓落實的“助推器”,把抓落實作為抓創新的“試金石”,系統化謀劃、項目化推進、全閉環管理,做到科科有項目,創造更多市場監管領域“日照模式”“日照經驗”。

會議強調,距離上半年結束還剩半個月時間,當前系統內外“爭先進位”氛圍濃厚,要切實把思想和行動高度統一到市委市政府和省局各項工作部署和要求上來,盯緊考核事項,狠抓責任落實,盯緊短板弱項,狠抓重點推進,盯緊創先爭優,狠抓成效檢驗,心無旁騖干事業、集中精力抓工作,奮力攻堅二季度,確保實現雙超半。

會上印發了《市市場監管局關于提升干部能力的若干措施》。

市局領導班子成員、副處級干部,機關各科室、直屬單位負責人,經開區分局、高新區分局負責人參加會議。


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